Die Einkommen von Arbeitnehmern mit befristeten Arbeitsverträgen – maximal mit einer Laufzeit von 3 Monaten – können im Falle einer Herabsetzung der Arbeitszeit aus dem Arbeitslosenfonds ergänzt werden, und zwar in Höhe von maximal 41,5% des ursprünglichen Einkommens. Gleichzeitig darf dieser Betrag jedoch 41,5% des durchschnittlichen nationalen Bruttoeinkommens nicht überschreiten.
Diese Einrichtung steht auf Antrag des Arbeitgebers für einen Zeitraum von 3 Monaten zur Verfügung, jedoch nur bis zum 31. Dezember 2020.
Der Arbeitgeber muss zunächst das gesamte Einkommen zahlen, wobei die Kompensationszahlung anschließend von der Nationalen Agentur für Beschäftigung erstattet wird.
Quelle: Dringlichkeitsverordnung 132/2020 über die Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Zusammenhang mit der epidemiologischen Situation, die durch die Ausbreitung des SARS-CoV-2-Coronavirus verursacht wird, sowie zur Stimulierung des Beschäftigungswachstums; Amtsblatt Nr. 720 vom 10. August 2020.
